Qu'est-ce qu'une agence de recrutement et comment fonctionne-t-elle ?
Qu'est-ce qu'une agence de recrutement ?
La recherche d'un emploi peut prendre du temps, quels que soient vos atouts, vos compétences ou votre expérience. De la recherche d'emploi proprement dite au remplissage des candidatures, en passant par le perfectionnement de votre CV et les entretiens successifs, vous pouvez avoir l'impression que la recherche d'emploi est votre nouveau travail à plein temps... sans chèque de salaire à la clé ! Les agences de recrutement peuvent rationaliser tout cela pour vous. Une agence de recrutement, également connue sous le nom d'agence d'intérim ou de cabinet de recrutement, est une entreprise qui met en relation des demandeurs d'emploi avec des employeurs et vice versa. La majorité des agences de recrutement proposent des emplois temporaires, temporaires à permanents et permanents. Travailler avec une agence de recrutement permet au demandeur d'emploi d'accéder à un plus grand nombre d'offres d'emploi et à l'employeur d'accéder à un plus grand nombre de demandeurs d'emploi présélectionnés et interviewés, prêts à commencer à travailler dès aujourd'hui ! Chercheur d'emploi ou employeur, vous vous demandez probablement comment fonctionnent les agences de recrutement et comment je peux travailler avec elles.
Comment cela fonctionne-t-il pour un demandeur d'emploi ?
Une agence de recrutement vous traitera de la même manière que si vous postuliez pour un poste spécifique au sein d'une entreprise donnée. Vous devrez remplir un formulaire de candidature, joindre votre curriculum vitae, passer un entretien individuel et on vous présentera des offres d'emploi en fonction de votre expérience et de vos compétences. Une agence de recrutement est gratuite pour vous et elle vous mettra en relation avec la meilleure option d'emploi possible. N'oubliez pas que lorsque vous travaillez avec une agence de recrutement, celle-ci est votre employeur et qu'elle est donc votre interlocuteur pour la réservation de vos postes ou l'établissement de votre emploi du temps ; elle sera à vos côtés tout au long du processus.
Comment cela fonctionne-t-il pour un employeur ?
Toutes les entreprises connaissent des saisons hautes et des saisons basses, ce qui est normal dans tous les secteurs d'activité. Travailler avec une agence de recrutement donne aux entreprises la possibilité d'embaucher des demandeurs d'emploi temporaires, temporaires à permanents ou permanents en fonction de leurs besoins et de leurs objectifs organisationnels. Sur la base de ces objectifs, les agences de recrutement peuvent pourvoir vos postes vacants sans interrompre vos activités quotidiennes. Cela allégera votre charge de travail et permettra à votre organisation de rester sur la bonne voie, d'être performante et d'atteindre ses objectifs.
Comment suis-je payé ?
L'employé
On pense souvent à tort que les agences de recrutement prélèvent une partie du salaire des employés. Les employés qui travaillent par l'intermédiaire d'agences de recrutement reçoivent un salaire horaire équitable en fonction de l'emploi qu'ils occupent. Ces salaires horaires sont basés sur l'équité salariale et sur le taux fixé par l'employeur.
L'employeur
Quant aux employeurs, ils paient une majoration sur le salaire horaire. Les agences de recrutement négocieront une majoration équitable en fonction des besoins et des objectifs de l'employeur et factureront l'employeur sur la base de cette majoration. Ce balisage couvre le travail en coulisses que l'agence de recrutement accomplit pour l'employeur avant que quiconque ne soit placé dans les emplois disponibles.
